O segundo Simpósio contou com grandes participações, como a de Daniel Manzoni, coordenador do Núcleo de Estudos de Gêneros e Sexualidades (NUGE)
Por Caroline Aleixo [1]
Edição por Talita Souza [2]
Revisão por Maurício Carvalho [3]
Supervisão de Prof. Wiliam Pianco [4] e Prof.ª. Nicole Morihama [5]
Realizado nesse último sábado (27), das 9h30 até 16h20, o II Simpósio realizado pela área de Saúde do Centro Universitário FMU FIAAM/FAAM contou com temas importantes e a participação do Núcleo de Estudos de Gêneros e Sexualidades (NUGE).
Em sua primeira sessão contamos com a prof.ª. Mirtes Perrechi moderando a palestra sobre Humanização e Empatia para Todos. Ao todo foram seis sessões no evento com a presença de Daniel Manzoni como um dos palestrantes.
A palestra do coordenador teve início às 15h40, marcando o fim do Simpósio com Manzoni alavancando o assunto “Acolhimento a Comunidade LGBTQIA+ NUGE: Diversidade e Inclusão”, tendo como mediadora a prof.ª. Sandra Mendonça.
Daniel buscou tratar sobre os corpos nas empresas e as diversidades, usando seu local de fala como homem, gay, branco e de periferia. Ele cita outros corpos que normalmente não vemos em postos de liderança e em cargos altos em uma empresa, além de lembrar a necessidade de questionar as mesmas quando dizem trabalhar com as diferenças.
O coordenador não esqueceu de citar sobre como incluir, já que não é apenas a seleção, mas também há uma recepção para aquele corpo, além do limite da normatização, se serão ouvidos, sobre o que essa mente pensa, o que esse corpo sente, etc.
O professor, questionado por Sandra, afirma como seria possível acrescentar nas organizações políticas que englobem essa população pouco vista. Para ele são políticas cotidianas, ou seja, o dia a dia é quem comanda esse respeito e a inclusão. Os discursos, sentimentos e demandas são diários, sempre devendo ser escutado o que o outro está sentindo. Daniel também traz como exemplo o quão as empresas são duras com mulheres, perguntando sobre filhos, pretensões de engravidar e toda a carga que colocam nelas. Para finalizar, o professor acredita que é apenas se colocando no lugar do outro para que seja possível ter a real inclusão, sem ser o puro marketing empresarial.
É possível acompanhar a palestra no YouTube, através do link:
[1] Aluna do curso de Jornalismo FMU/FIAM-FAAM, estagiária AICOM
[2] Aluna do curso de Jornalismo FMU/FIAM-FAAM, estagiária AICOM
[3] Aluno do curso de Jornalismo FMU/FIAM-FAAM, estagiário AICOM
[4] Professor do curso de Jornalismo FMU/FIAM-FAAM, supervisor de estágios AICOM [5] Professora e Coordenadora do Curso de Relações Públicas e Jornalismo FMU/FIAM-FAAM